谈写作 ……
菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃
菩提原本就没有树,明亮的镜子也并非是台,本来就虚无一物,那里会染上什么尘埃?
这首诗的出处
在南北朝的时候，佛教禅宗传到了第五祖弘忍大师，弘忍大师当时在湖北的黄梅开坛讲学，手下有弟子五百余人，其中翘楚者当属大弟子神秀大师。神秀也是大家公认的禅宗衣钵的继承人。弘忍渐渐的老去，于是他要在弟子中寻找一个继承人，所以他就对徒弟们说，大家都做一首畿子（有禅意的诗），看谁做得好就传衣钵给谁。这时神秀很想继承衣钵，但又怕因为出于继承衣钵的目的而去做这个畿子，违法了佛家的无为而作意境。所以他就在半夜起来，在院墙上写了一首畿子身是菩提树，心为明镜台。时时勤拂拭，勿使惹尘埃。这首畿子的意思是，要时时刻刻的去照顾自己的心灵和心境，通过不断的修行来抗拒外面的诱惑，和种种邪魔。是一种入世的心态，强调修行的作用。而这种理解与禅宗大乘教派的顿悟是不太吻合的，所以当第二天早上大家看到这个畿子的时候，都说好，而且都猜到是神秀作的而很佩服的时候，弘忍看到了以后没有做任何的评价。
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1、辛辛苦苦小学六年，勤勤恳恳初中三年，费寝忘食高中三年，却赶上国家扩招，任他猫猫狗狗也都能混个大学文凭。
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知足。就是要求我们每个人都要辩证地看待自己的工作和生活现状，不要站在这山，看到那山更高。沐在这水，又想到那水更净；不要为名为利绞尽脑汁；更不要为了难填的欲壑，而走上违法犯罪的道路。多想想自己已经拥有的，便会知足常乐。清朝诗人胡澹庵曾用《知足歌》“思量疾厄苦，无病便是福；思量悲难苦，平安便是福；思量死来苦，活着便是福。也不必高官厚禄，也不必堆金积玉。一日三餐，有许多自然之福，我劝世人，不可不知足。”来告诫世人，知足是福。
知不足。这里的“不足”有两个方面的内容，一方面是工作中经验的不足，一方面是自身知识的不足。个人在工作中存在不足是在所难免的，也是可以理解的，“人非圣贤，孰能无过”。关键是如何对待不足。“知不足”，方能找准差距；“知不足”，才会有压力和动力；“知不足”，才会有明确的努力方向；“知不足”，才能有的放矢，从容应对各种机遇和挑战。随着经济的发展和科技的进步，时代对人们的知识结构提出了更高的要求，不少人越来越感到知识贫乏，工作起来非常吃力。这就要求我们正确认识到自身的不足，充电、充电、再充电，以适应时代的需要。
不知足。人的生命是有限的，但对事业的追求应该是无限的，是“不知足”的。
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90年代，虽然改革开放，但大多数人仍在观望，很少有魄力去搞实业，很多人还从企业向政界走，很少有政界到企业的。我们旗委、政府两个办公室的秘书也有“蠢蠢欲动”的，有的毅然下海做起了生意，有的不官不企的当起了官商，境遇却不是一样的。
旗里办了个小啤酒厂，虽然是独家生意，竞争对手少，但是企业设备不匹配，产品质量不过关，经营亏损。政府办公室邢秘书就去当了厂长，当时人们说他胆子不小，那样的厂子也敢抄弄。没有想到，他经营了十几年，企业发展的还不错，产品销路也很好，能维持这多年实属不易。
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他的父亲知道后，想帮助他解开心结。他父亲朝漏斗里投玉米种子，让他双手在下面接着。父亲投了十几次，他的手中也就有了十几粒种子。后来，父亲一次朝漏斗里放一把玉米种子，结果一粒也没有掉下来。
父亲问：“为什么会这样？”他答：“种子太多了，都挤在一起下不来了。”父亲笑笑说：“这个漏斗就代表你，种子代表你要做的事情。一个人同时做好多事，能都做好吗？” 我们都知道“心急吃不了热豆腐”的道理，但在现实生活中，我们往往急于求成、恨不得什么都能在短时间里做成功，往往却事与愿违，影响自己的自信心。此时的你为什么不尝试一下，让自己活得轻松一些，快乐一些，而又能常常体会到收获的幸福？其实很简单，每天坚持做好一件事，这就足够了。记住，“贪多而失，贪少而得。
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| 2008-4-29 16:33:00我在气象系统的日子
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某人去年刚从工厂调到现在这个不大不小的机关工作，一年来感触最深的莫过于机关里的称呼。
你以前曾经在机关或下属单位当过科长、主任，尽管现在已经什么也不是了，但年轻员工或下属单位的人依然称你为王科长、张主 任，而且这个头衔可以一直戴到退休；而对于现在和以前均没有职务的，则一律称呼为王老师、张老师——尽管你一天老师也没当过。
到了我们上一级的大机关，称呼就更让人捉摸不透了。
调来不久，领导派我到设在省城的上级机关办事。我只知道对口科室的两位工作人员没有职务，按照我们机关的常规，应当叫“老师”，可我一紧张，在工厂常用的称呼顺口而出，王老师叫成了王师傅，张老师叫成了张师傅。两位“师傅”听罢，脸立即撂了下来，其中一人白了我一眼：“师……傅？还八戒呢！”这时我才知道机关和工厂不一样，乱称呼惹了祸，事没办成便灰溜溜地逃走了。
后来，我向经常跑省城机关的小张求教。
“大机关人人都是领导，你喊人家师傅，岂不是拿领导当成钳工、瓦工了吗？”
“那该称呼啥呢？”
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二、尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服不行。
三、变脸定律：见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。
四、活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”；而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以海阔天空，说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。
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